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「今日こそ上司に退職を伝えよう」と思って出社したのに、またタイミングを逃してしまった——そんな夜を何度繰り返しましたか?
男の退職代行を他社比較しながら料金・値段や実際の評判を調べてみると、思いのほか情報が散らばっていて「結局どこがいいの?」と混乱する人が多いんですよね。そこでこの記事では、男の退職代行を軸に、ライバルサービスと真正面から比べながら「あなたの状況にどれが合うか」を具体的に整理していきます。
男の退職代行とは|他社との立ち位置をまず押さえよう
男の退職代行は、労働組合「toNEXTユニオン」が運営する退職代行サービスです。名前のとおり男性に特化したサービスで、創業20年・代行実績6万件以上という数字が示すとおり、業界の中でも老舗の部類に入ります(2026年4月時点)。
実際に調べてみると、退職代行サービスには大きく3種類あることがわかります。「民間企業型」「労働組合型」「弁護士事務所型」の3つです。そして男の退職代行はこのうち労働組合型に分類されます。
| 運営元の種類 | 交渉できる範囲 | 料金帯の目安 | 代表的なサービス例 |
|---|---|---|---|
| 民間企業型 | 退職の意思伝達のみ | 15,000〜30,000円 | EXIT、辞めるんです |
| 労働組合型 | 退職条件の交渉も可 | 20,000〜30,000円 | 男の退職代行、SARABA、ガーディアン、退職代行Jobs |
| 弁護士事務所型 | 法的対応・訴訟まで | 50,000〜100,000円以上 | 弁護士法人みやび、フォーゲル綜合法律 |
ここが意外と見落としがちなポイントなんですが、民間企業型は法律上「交渉」ができません。つまり「有給を消化させてほしい」「退職金の扱いを確認したい」といった会社との話し合いは、労働組合か弁護士に頼む必要があるわけです。
男の退職代行の料金・値段は安い?他社比較表で確認

男の退職代行の料金・値段を他社比較する前に、まず数字を確認しておきましょう。アルバイト・パートは19,800円、正社員・契約社員は26,800円(いずれも別途組合加入費1,000円が必要)。これが2026年4月時点の公表料金です。
他社との料金・主要機能の比較表
| サービス名 | 運営元 | 正社員料金 | アルバイト料金 | 後払い | 返金保証 | 即日退職 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男の退職代行 |
労働組合 | 26,800円 | 19,800円 | ◯ | ◯(全額) | ◯ |
| 退職代行Jobs |
民間+組合提携 | 27,000円〜 | 27,000円〜 | ◯ | ◯(全額) | ◯ |
| ガーディアン | 労働組合 | 29,800円 | 29,800円 | △ | ◯ | ◯ |
| SARABA | 労働組合 | 24,000円 | 24,000円 | ◯ | ◯(全額) | ◯ |
| EXIT | 民間企業 | 20,000円 | 20,000円 | × | × | ◯ |
| 弁護士法人みやび | 弁護士事務所 | 55,000円〜 | 55,000円〜 | × | × | ◯ |
| わたしNEXT |
労働組合 | 29,800円 | 19,800円 | ◯ | ◯(全額) | ◯ |
こうして並べると、男の退職代行は労働組合型の中では最安値水準であることがわかります。とくに正社員料金がSARABA(24,000円)より高い点は気になりますが、一方で実績6万件という安心感や雇用形態別の料金設定が独自の強みになっています。
後払い・返金保証など支払い方法の柔軟性
男の退職代行の支払い方法は業界でも屈指の多さです。クレジットカード(VISA・MASTER・JCB・AMEX等)、銀行振込、PayPay、楽天ペイ、コンビニ決済、キャリア決済、さらにPaidyによる翌月後払いにも対応しています。
「退職代行に払うお金が今すぐないけど、早く辞めたい」という状況でも後払いが使えるのは、精神的にかなり助かります。加えて全額返金保証もついているので、万が一退職できなかった場合のリスクも低いといえます。
男の退職代行の評判・口コミ|実際の利用者の声から見えてくるもの
料金・値段の比較だけでなく、実際どうだったのかを知りたいですよね。調べてみると、良い評判と注意点の両面が見えてきます。
良い評判・口コミ
「LINEで相談してから当日中に退職できました。会社に一度も連絡せずに済んで本当に楽でした」
— Aさん(20代・正社員)の体験談
「有給が10日残っていたのですが、ちゃんと交渉してもらえて全部消化できました。労働組合だから交渉してくれるんですね」
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退職代行は弁護士・労働組合どちらが安い?料金差と選び方を比較
労働組合の料金体系を詳しく整理しているので、予算に合った選び方ができます。
— Bさん(30代・契約社員)の体験談
「退職後の転職エージェント紹介も充実していて、すぐに次の仕事を探せました。辞めた後のことも考えてくれているサービスだと感じました」
— Cさん(20代・アルバイト)の体験談
メリット
- 労働組合運営で有給消化・退職条件の交渉ができる
- 実績6万件以上の豊富な経験
- 雇用形態別の料金設定(アルバイトは安め)
- 後払い対応・全額返金保証あり
- 24時間365日・即日退職に対応
- 退職後の転職支援もセットで受けられる
デメリット・注意点
- 男性専用のため女性は利用できない
- 訴訟対応・法的紛争は対応範囲外(弁護士型が必要)
- 連絡手段がLINE・メールのみ(電話対応なし)
- SARABAと比べると正社員料金はやや高め
悪い評判・注意点
「申し込んでから担当者の返信が少し遅かった。急いでいる人は最初にその点を確認したほうがいいかもしれません」
— Dさん(30代・正社員)の体験談
悪い口コミとして「対応が遅い」という声が散見されます。ただし、これは繁忙時間帯(月曜・月初など)に集中しやすい傾向があり、相談のタイミングによって変わるようです。そのため、急ぎの場合は申し込み時に「即日対応希望」と明記するのが有効です。
他の退職代行サービスとの詳細比較|どれを選ぶべきか

男の退職代行を他社と比較してみると、「料金・値段」だけでなく「あなたの状況」によって選ぶべきサービスが変わります。カテゴリー別に見ていきましょう。
退職代行おすすめ比較2025年版|失敗しない選び方と主要7社の違い
退職代行のおすすめを目的別に紹介しているので、用途に合ったものを選べます。
労働組合型との比較(ガーディアン・SARABA・退職代行Jobs)

正社員:26,800円
実績6万件超・転職支援つき・後払いOK
こんな人向け:実績と安心感を重視する男性
24,000円(雇用形態問わず)
料金が一律で安め・労働組合運営
こんな人向け:とにかく料金を抑えたい人
29,800円
東京労働経済組合運営・知名度高め
こんな人向け:組合の規模・信頼性を重視する人
退職代行Jobsは民間企業(株式会社アレス)が運営していますが、労働組合と提携しているため交渉も可能です。さらに弁護士監修も受けている点が特徴で、料金面では27,000円から。退職代行Jobsの公式サイトはこちら
退職代行の料金を安い順に比較|選び方と注意点まとめ【2026年4月最新】
費用面が気になる方に向けて、退職代行の料金を分かりやすくまとめています。
弁護士型との比較(弁護士法人みやび・フォーゲル)
弁護士型は料金が55,000円〜と高額ですが、訴訟リスクがある・給与未払いや損害賠償を請求されている・パワハラが深刻で法的証拠を押さえたい——こうしたケースでは弁護士型一択です。男の退職代行はこの領域には対応できません。「シンプルに辞めたいだけ」なら男の退職代行で十分ですが、複雑なトラブルを抱えている場合は弁護士型を選んでください。
民間企業型との比較(EXIT・辞めるんです)

EXITは20,000円と安いですが、民間企業のため交渉ができません。そのため、有給消化や退職日程の調整を会社側に要求したい場合、残念ながら対応できないんですよね。「ただ辞めればいい、有給も要らない」という人なら選択肢に入りますが、何らかの交渉が必要なら男の退職代行を含む労働組合型を選ぶほうが安心です。
退職代行を弁護士に頼む費用は?必要なケースと民間との違いを比較
退職代行のコストを抑えたい方に参考になる情報をまとめました。
女性向けサービス(わたしNEXT)との比較

男の退職代行は男性専用のため、女性には対応していません。女性が退職代行を使いたい場合、同じtoNEXT系列で女性向けのわたしNEXTが選択肢になります。料金・サポート内容も男の退職代行と同水準で、さらに女性相談員が対応してくれる体制が整っています。
男の退職代行を選ぶべき人・選ぶべきでない人
ここまで比較してきたことを踏まえて、「あなたが男の退職代行に向いているかどうか」を整理します。
男の退職代行が向いている人

他社を選ぶべき人
男の退職代行の利用フロー|3ステップで完結する
「手続きが複雑そう」と感じている人も多いですが、実際はとてもシンプルです。
24時間対応。状況を伝えるだけでOK。費用はかかりません。
後払い・クレジット・PayPayなど多彩な支払い方法から選択。
担当者が会社に連絡。あなたは職場に行かなくてOK。
他社と比べて特別に異なる点はありませんが、この流れが「その日のうちに動き出せる」ことを可能にしています。実際に、相談から退職完了まで最短1日というのは、精神的に限界を感じているときには大きな意味を持ちます。
後悔しない退職代行の選び方|5つの視点
男の退職代行を含めて比較検討するとき、料金・値段だけで判断するのは危険です。実際に調べてみると、安さよりも「自分の状況に合った業務範囲かどうか」で失敗するケースが多いんですよ。
- 運営元の種類を確認する:民間・労働組合・弁護士のどれかで対応できる範囲が変わります
次に確認したいのが業務範囲です。
- 自分の退職理由に対応できるか確認する:シンプルな退職なら労働組合型で十分。法的問題が絡むなら弁護士型一択
さらに付加価値も比較してみましょう。
- 転職支援・返金保証など付加価値を見る:退職後の不安を減らせるかどうか
- 顧問弁護士の有無・相談体制を確認する:労働組合型でも弁護士監修があると安心感が増します
- 実績件数と口コミの中身を確認する:件数が多いだけでなく、自分と似た状況の体験談があるか確認してください
あわせて読みたい
よくある質問(FAQ)

Q1. 男の退職代行で本当に退職できるのか?
労働組合が運営しているため、会社側が退職を拒否しようとした場合も交渉できます。また全額返金保証があるため、万が一退職できなかった場合のリスクはカバーされます。ただし、訴訟に発展するような極めて特殊なケースでは弁護士型のほうが適しています。
Q2. 退職代行を使うと転職に不利になる?
退職代行を使ったことは、転職先の企業には基本的に伝わりません。というのも、退職の方法は前職から次の会社に連絡されることは通常ありませんし、源泉徴収票・離職票にも退職代行利用の記録は残らないからです。したがって、転職活動への直接的な影響はないと考えて問題ないでしょう。
Q3. 男の退職代行と弁護士型、どちらを選べばいい?
シンプルに辞めたいだけなら男の退職代行(約26,800円)で十分です。一方で、給与未払いが数ヶ月分ある・パワハラの証拠を押さえて損害賠償を請求したい・会社から訴えられそうという場合は、費用がかかっても弁護士型を選んでください。料金の差(約3〜4万円)と対応できる範囲の差を天秤にかけて判断するのが賢明です。
まとめ|男の退職代行は「シンプルに辞めたい男性」の最有力候補
男の退職代行の料金・値段を他社比較しながら実際どうなのかを整理してきました。結論を一言で言うと、「男性で、有給消化など基本的な交渉を任せたい、料金は安いほうがいい」という人には最有力候補です。
一方で、女性・訴訟リスクがある・電話サポートが必要というケースでは別サービスが適しています。要するに、サービスに優劣をつけるよりも、あなたの状況にフィットするかどうかが大事なんですよ。
あなたの状況に合わせて、以下から気になるサービスに相談してみてください。
- 男性で費用を抑えたい・有給も使いたい → 男の退職代行の公式サイトで無料相談する
- 女性なら同系列の労働組合型 → わたしNEXTの公式サイトで無料相談する
- 弁護士監修・民間+組合の安心感がほしい → 退職代行Jobsの公式サイトで無料相談する
「辞めたい」という気持ちが出てきたこと自体、あなたの体と心が限界のサインを出しているかもしれません。一人で抱え込まず、まず相談だけでも動いてみてください。
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